En HJL nos caracterizamos por el compromiso que adquirimos con todas las áreas laborales de nuestro proceso productivo como uno de nuestros grandes valores. Estamos comprometidos con la calidad de nuestros procesos y resultados, comprometidos con prestar un buen servicio y atención a nuestros clientes, comprometidos con sus requisitos y con las normativas vigentes, comprometidos con la conservación medioambiental y la gestión de nuestros recursos naturales, y por supuesto tenemos un gran compromiso hacia nuestro equipo.
Dentro de ese compromiso velamos por la seguridad laboral de nuestro personal como principal activo con el que contamos, y parte de esa seguridad se adquiere gracias a la implantación de políticas de igualdad entre hombres y mujeres.
De la mano de Yohumanize.com, en HJL hemos comenzado con la formación para la implantación del plan de igualdad dentro de nuestra empresa, que se prevé que sea efectiva para finales de este año 2022. Con este plan de igualdad buscamos eliminar la brecha laboral entre hombres y mujeres en cuestión de retribuciones, promociones internas, acceso a puestos directivos, etc. Asimismo, esta formación tiene como objetivo erradicar comportamientos como el acoso laboral por razón de sexo, o fomentar el desarrollo de políticas de ayuda a las mujeres, como la conciliación de la vida laboral y familiar, o la asistencia en casos de violencia de género.
Con este Plan de Igualdad buscamos generar la confianza y la seguridad necesarias para crear un ambiente laboral óptimo para todos nuestros trabajadores independientemente de su género, manteniendo a HJL como empresa responsable y consciente de un desarrollo laboral y social sostenible acorde a los nuevos tiempos.
